
Показатели оценки эффективности менеджмента и Битрикс24
Современные компании все чаще прибегают к помощи разнообразных таск-менеджеров, корпоративных порталов и сканеров отработанного времени. Базовая версия корпоративного портала от Битрикс24 также предлагает несколько критериев оценки эффективности менеджмента:



Критерии оценки эффективности менеджмента от Октобит24
Пройдя путь использования базовых возможностей корпоративного портала на Битрикс24, мы столкнулись с необходимостью его доработки. Они были обусловлены необходимостью избавления сотрудников от необходимости заполнять отчетность руками при возможности автоматизировать данные, а также избавлением от субъективных оценок загрузки. Результаты доработок привели к следующим изменениям.
В выработке критериев оценки эффективности менеджмента внимание стоит уделять результатам работы. Это не избавит компанию от «процессников» (сотрудников, которым трудно мыслить категориями результативности), но внедрение автоматического подсчета результативности сможет облегчить жизнь и им. При выработке статистических показателей для менеджмента опираться стоит на ожидаемые от них результаты работы, а не навязывать собственные показатели, иначе работники будут воспринимать систему в штыки. Наконец, чтобы проделанный труд не пропал даром, систему стоит поддерживать в рабочем состоянии с помощью контроля и обратной связи. Не ленитесь отмечать успехи сотрудников и корректировать оплошности. Тогда разработанные метрики будут служить своей единственной цели — росту благополучия компании и работников!