5 принципов эффективного управления компаниеЙ

Для нас эффективное управление организацией означает наличие в компании 5 постоянно действующих принципов, существование которых поддерживает не только жизнь внутри коллектива единомышленников. Это помогает создать общие «правила игры», на которые можно влиять вне зависимости от положения на иерархической лестнице.

Как выстроить эффективную систему управления в организации?

Сеть полна статей о том, как устроить и поддерживать эффективную систему управления в компании. Там вы обязательно найдете советы по материальной и нематериальной мотивации сотрудников, играм, тренингам, корпоративным мероприятиям и прочие полезные, но не всегда уникальные фишки.

Как контролировать работу сотрудников?

Наша компания не стала исключением из общемировой тенденции. Во время локдауна и общего перехода на работу из «домашнего офиса» в самом начале ощущается подъем творческих сил и рост ответственности. Однако с течением времени наблюдается спад активности работников, который связан с несколькими факторами.

Как и зачем автоматизировать рабочие отчеты сотрудников?

Дрожь при звуке слова «отчетность» стала нехорошей традицией для большинства коммерческих компаний, и мы не были исключением. По рассказам старожилов, в пятницу (традиционный отчетный день) сотрудники занимались подведением итогов минимум в течение часа. Время уходило на сбор данных из разных ПО, подсчет статистик, подготовку результатов и планирование будущей недели.
Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Подробнее Понятно
Cookies